| 2017-02-20 08:00 採用面接は情報収集作業である。 |
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こんにちは。$$name$$さん。
まずはお知らせです。
北海道札幌の採用面接セミナーの募集開始
がいよいよ明日になりました。
募集は明日20時ぴったり開始です。
大手でも導入している採用面接研修の
自主開催セミナーですので興味のある
方はこの機会に是非おいでください。
セミナーの詳細はこちらです。
明日の20時はパソコンの前ですよ!!!
↓↓↓
http://clearwoods.co.jp/seminar_info/
【採用面接が我流ではいい人材は採れません】
前々から書いていますが採用面接を我流で
やっている方が非常に多いです。
そもそも応募者は散々研究してきている
のに面接する側が不勉強ではハナから
負けていますよね。
それで良い人材を採れるわけがありません。
良い人材を採用するには面接する側も
しっかり学ぶ必要があるということです。
私の採用面接セミナーは人をどうやって
見抜くかという点に特化しています。
元刑事ですから色々な人間と接触して
心理を見抜いてきたからです。
刑事の取調べと採用面接は非常に似て
います。それは情報収集作業だからです。
相手が持っている情報を引き出すという
点ではどちらも同じですよね。
そこで情報を引き出すには質問が大事に
なってきます。刑事の質問法は採用面接
でも使えるというわけです。
自主開催の採用面接セミナーはヒントが
満載です。機会があれば是非ご参加ください
ね。(^^♪
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【発行責任者】
森 透匡(ゆきまさ)
株式会社Clearwood 代表取締役
究極のコミュニケーションコンサルタント
セミナー・企業研修講師
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【元刑事の社長 森ゆきまさの秘密】
楽しいことが大好きでお酒も大好きです。
飲むとカラオケが定番。
18番は福山雅治の「家族になろうよ」です。
数年前まで少年野球の監督でもあり、大の
子供好きであったりもします 。
いつまでも若く元気で「かっこいい男」
でいたい。そして刑事とは違った形で
世の中に貢献するため日々頑張っており
ます。
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◆究極のコミュニケーションコンサルタント
森透匡
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