| 2017-06-06 08:00 中途採用の採用面接をしました。 |
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こんにちは。$$name$$さん。
まずはお知らせです。
今月もセミナーを開催します。まだ募集して
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【中途採用の採用面接をしました。】
おとといの日曜日、中途採用の社員を採用
すべく弊社で面接をしました。普段、企業
の担当者に採用面接の見抜き方を教えてい
る身でもありますから何より真剣です（笑）
そもそも弊社は講師業で独立しようと私が
立ち上げたのですが、販促物も作らないと
いけないし、弟が元々グラフィックデザイナ
ーとしてのスキルを持ち合わせていたので
私が社長、彼を社員として始めました。
それが今や弟の頑張りもあり、5人のスタッ
フを使い、それでも人が足らないくらい
になって参りました。
私としては講師業はもちろんやらないと
いけないのですが当然、社長業もやらないと
いけません。デザイン制作部の人手不足を
解決するために中途採用での人材確保を
決めたのです。
まぁ弟の右腕になる人間が欲しいという
ことですね。たまたま知人を通じて良い
方がいるということで面接をすること
になったのです。
私が面接する前に考えたことは
会社として「どんな人を採りたいか」という
ことを明確にしておくということです。
採りたい人間がぼやっとしているとぼやっ
とした人しか採れないからです。
ちなみに私が今採りたい人の最低条件は
・素直な人（染めやすい人）
・仕事に一生懸命取り組み、長く勤めてくれる人
・協調性のある人（今の社員の輪を壊さない人）
でした。
なお別日に既に弟が面接をしており、弟的に
は「採用したい」ということでした。
ただ、弟の話に左右されるといらない先入観
を持ってしまうので弟の話は聞かなかった
ことにして面接をすることにしました。
「採りたい、採りたい」と思っていると
見えるものが見えなくなるからです。
面接にはいらぬ先入観は持たないことが
大事です。
ちなみに質問項目は事前にかなり考えま
した。もちろん最低条件を満たせるかどうか
を判断する質問です。
その結果、どんな面接になったのか、
この先はまた書きたいと思います。
次回以降読んでくださいね。(^^)/
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6月14日(水)19:00～21:00
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【発行責任者】
森 透匡(ゆきまさ)
株式会社Clearwood 代表取締役
究極のコミュニケーションコンサルタント
セミナー・企業研修講師
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【元刑事の社長 森ゆきまさの秘密】
楽しいことが大好きでお酒も大好きです。
飲むとカラオケが定番。
18番は福山雅治の「家族になろうよ」です。
数年前まで少年野球の監督でもあり、大の
子供好きであったりもします 。
いつまでも若く元気で「かっこいい男」
でいたい。そして刑事とは違った形で
世の中に貢献するため日々頑張っており
ます。
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森透匡
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