| 2018-12-11 08:00 【秘書が退職しました・・・。】 |
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おはようございます!!$$name$$さん。
どうせいずれわかることなので
メルマガにも書いちゃいますが10月末
で秘書が退職しました----。
たぶんここで$$name$$さんは思うこと
でしょう。森さんって採用面接のウソの
見抜き方を教えている先生じゃなかった
っけ??
はい、そうでーす(笑)
正直者なのであえて恥を晒してます。
そうだけど「辞めないでーーー」
って首に縄付けて仕事させるわけに
いきませんしね。辞めたいと言われ
たら仕方ない。
退職理由は本人が近い将来、起業を考
えており、更なるスキルアップのため
に弊社よりも大きな会社で仕事をしたい、
経験を積みたいということでした。
まぁホンネを言えばもっと色々あるとは
思いますが・・(笑)あえて聞かなくても
いいかなと。
ただ約一年間在職しましたが仕事は
非常によくやってくれたと思ってます。
しかし採用って難しいですよね。
なにをもって成功か、なにをもって
失敗か、この基準が会社によっても
ポストによってもきっと違いますしね。
私の言う中小企業の採用の成功とは
「採ってはいけない人を採らないこと」
だと思っています。
うちもそうですが弊社のような零細中小
企業に素晴らしい能力をお持ちの方は
来ません。残念ながら。
本当に優秀な方は大手企業に就職して
しまうからです。
つまり良くてもそこそこの人しか来ない。
ですから当然採ったら後々大変な人も
面接に来るわけです。つまり最低でも
採ってはいけない人を見極めるスキル、
これが大事だと思うんですよね。
つまり在職している期間、少なくとも
会社に迷惑をかけず概ね期待通りの仕事
をしてくれたらその採用は成功!!
だからうちは成功です(笑)
仕事もしっかりやってもらったし、
問題もなく、円満退職ですから。
ただ短期間で辞めるのは想定してなかっ
たかなー。まぁ仕方ないですね。
こうやって人を雇う苦労を経験して
私も深見を増す経営者になれると
思ってます。
弊社もこの12月で7期目を迎えました
が会社の経営っておもしろいけど大変
です。特に人とお金の苦労ですよね。
世の中の経営者はホントに頑張って
ます。
私も色々な経験を積みながら世の中の
経営者のためになるサービスを考えて
いきたいですね。
後任の秘書??
当分募集しません(笑)
パートの事務員がいるので事務手続き
は対応してもらってあとは自分でやり
まーす。
そんなわけで今日も頑張りましょう!!
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【元刑事の社長 森ゆきまさの秘密】
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◆経営者の人の悩み解決コンサルタント
森透匡
公式サイト→https://clearwoods.co.jp/
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