| 2019-03-11 08:00 【実は辞めて欲しい社員がいる社長さんへ】 |
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おはようございます!!$$name$$さん。
世の中ほんとに人手不足。
コンビニ、飲食店は外国人の労働者
がホントに多い。深夜営業をしない
お店が増えたり、地方の大きなホテル
でもホテル内の飲食店が土日休業なんて
ところもあります。
「求人広告出しても人が来ないから
仮に来たらとりあえず採用しちゃい
ますよ。あとは育てるしかないね。」
なんて社長さんの話も結構聞きます。
そんな風に、人を採用したものの、
「いやー、トラブルメーカーだった…」
「面接のときと全然違う…」
「自分から辞めてもらえないかな…」
そう嘆く社長さんも多いわけです。
給料分は働いてもらわないとなぁ。
不平不満が多くて他の社員に悪影響が。。
単純ミスが多くて成長も遅いなぁ。
「困った、辞めてもらうしかないか…」
そんな時、どうやって辞めてもらえば
いいのでしょうか？
しかしながら、辞めてほしい社員、
スタッフに
「もう明日から来なくていいよ。クビ
です」とは、簡単に言えないことは
ご存じのはずです。なぜなら、
労働基準法という法律によって社員さん
の立場や権利は守られていますからね。
でも、かりに法的な問題が完全にクリア
できたとして、社長の悩みはそこだけでは
なかったりします。
法律的なトラブル問題と、気持ちの上
でのトラブル問題があるからです。
人の恨みは怖いですからねぇ。
お互いにすっきり、わだかまりがなく
辞めてもらいたいわけです。
後々面倒なことになると時間も金も
とられ、他の社員にも悪影響があったり
しますからね。
後々のトラブルにつながらないよう合法性
をクリアし、気持ちよく辞めてもらう、
つまり社長のストレスを極力おさえて、
上手に辞めてもらう方法はないのだろうか？
つまり「辞めてもらいたい人にどう切り
出して、どういう手順で、どう辞めてもらえ
ばいいのか??」ということを学べるセミナー
をします。
【2】経営者・幹部向け
「問題社員を辞めさせる方法」
～問題社員を妥当な方法で辞めさせる方法
が学べます～
です。
なお、今回の刑事塾セミナーはすべて表立った
ところにセミナーのタイトルは出しません。
例えば領収書、受講証明書など会社の経理
などが目にする書類には「人事セミナー」
としか記載しません。
(書類はご希望に応じて発行します。)
ですから「社長が社員の辞めさせ方を
学ぶセミナーに行くみたいだ」
とはなりませんのでご安心を。
日程などの詳細はまたご案内しますが
是非学びに来てください。
以上、よろしくお願いします。(^^♪
追伸
今年からメルマガの最後に「今日の独り言」
を書くようにしました。是非読んでください
ね。(^^♪
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【刑事塾セミナーのご案内】
今年の刑事塾セミナーについての
ご案内です。中小企業の悩みを徹底的に
解決するセミナーを開催します!!
〇セミナータイトル
【1】経営者・人事向け
「採用面接で誤った採用をしないための
人物の見抜き方」
～入社させてはいけない人物の見抜き方が
学べます～
【2】経営者・幹部向け
「問題社員を辞めさせる方法」
～問題社員を妥当な方法で辞めさせる方法
が学べます～
【3】経営者・幹部向け
「若手社員を辞めさせない上司のコミュ
ニケーション術」
～辞めさせないための上司の接し方が
学べます。～
【4】経営者・人事向け
「社内不正の発見から処理までの対応方法」
～犯罪捜査のテクニックを活かして問題解決
をする方法が学べます～
【5】営業向け
「お客様と強固な信頼関係を築いて売上を
倍増する7つの方法」
～一から信頼関係を築き、仕事がバンバン
入る方法が学べます～
【6】全社員向け
「相手のウソを見抜く方法～実践編」
～質問力を磨き、ウソの見抜き方を
マスターする方法が学べます～
〇開催時期
(前期)
4月から6月までの3か月間
(後期)
8月から11月までの3か月間
〇開催場所
東京・大阪・名古屋
〇参加費
20,000円と30,000円(税抜き)
の2種類
〇特徴
今回から希望者に年間パスポートを配布
します。
パスポートをご購入の企業様に限り、
特典をご用意しました。
(特典)
・全セミナーを大幅割引で参加可能
・社内の誰でも参加可能
・二人目の参加は割引あり
・社内トラブルの相談無料
(条件あり)
などです。
〇募集開始
「3月20日(水)午前8時のメルマガ」
で開始します。
詳細はまたご案内します!!
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浮気調査だけが探偵業の仕事ではありません。
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・情報漏洩をしている社員がいるので
日頃の関係者との接触状況を調べて欲しい
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して欲しい
・横領した職員が居なくなったので所在を
探して欲しい
・取引先業者がどうも怪しいので実態を
調べて欲しい
・社内の幹部が社内不倫をしているよう
なので調べて欲しい
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【発行責任者】
森 透匡(ゆきまさ)
株式会社Clearwood 代表取締役
経営者の人の悩み解決コンサルタント
講演家・企業研修講師
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【元刑事の社長 森ゆきまさの秘密】
私は利益を生まない社員、また
利益を減らす社員は早い段階で
辞めさせるべきだと思う。
もちろん段階を経て・・だが。
ボランティアで会社をやってるわけじゃ
ないし、社長は身を切って命かけて
経営してますから。
他の社員を守るためにも心を鬼にする
ことも必要なんですよね。
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◆経営者の人の悩み解決コンサルタント
森透匡
公式サイト→https://clearwoods.co.jp/
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【今日の独り言】
口の軽い人、よくしゃべる人は注意が
必要。言葉に出したら行動に移るか
どうかをよく観察していると信用できる
人かどうかもわかる。
人の見抜き方のポイントだな。
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