| 2019-03-28 08:00 【美人はやはり得である。】 |
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おはようございます!!$$name$$さん。
初対面の人をどう見抜くか??
信用できる人間か、仕事ができる
人間か、賢い人間か、もし瞬時に見抜け
たら凄いですよねぇ。
そんな凄いスキルがあったら大手企業の
採用面接に高額料金で呼ばれることで
しょう。
しかし人間はなかなか人間を見抜けない
ものです。
何故か??
その人の「主観」が入ってしまうからです。
初対面の人の第一印象も感じ方って
人それぞれですよね。私なんか、初めて
会った方に
「長嶋一茂に似てる!」
「ファイト一発のCMのあの人に似てる!」
「相棒の相方に似てる!」
とかいろいろ言われます。
見た目だけでもだいぶブレがあります(笑)
おまけにあえて口に出しては言わない
でしょうけども
・ちょっと偉そう
・怖そう
・固そう
・遊んでそう
とか思ってる方もいると思います。
皆さん、クリーンに人を見てないんですよね。
自分の主観がかなり入ってる。
「私の経験から色黒の人は大概遊んでる
から・・」とか(笑)
「知らんがな!それあなたの主観でしょ?」
と言いたくなっちゃいますね(笑)
つまり人は見た目に左右されやすい。
古くから陪審員制度を取り入れている
アメリカでは美人、不美人で刑の重さが
どれくらい違うのかを研究したらしいん
ですね。
そうしたところ女性の強盗犯で
〇美人の場合
懲役2.8年(平均)の判決
〇不美人の場合
懲役5.2年(平均)の判決
との違いが出たそうなんです。
だいぶ違うじゃん!
やっぱり美人って得!!(笑)
心理学では外見だけでなく、顕著な
特徴に引きずられて歪んだ評価をして
しまうことを「ハロー効果」というん
ですね。
つまり
元刑事だからきっと真面目だろう。
元刑事だからきっと誠実だろう。
元刑事だからきっとウソはつかないだろう。
これです。
あ、でもこれは当たってる(笑)
ハロー効果ではない(笑)
なにが言いたいかというと
採用面接では自らの主観を外して相手を
見ないといけませんということです。
ちょっと可愛い若い女性が応募して
きたからといっても即答で「採用!!」と
言ってはダメというわけですね。
採用面接ってわかってるようでわかって
ません。みなさん我流です。
だから人の見抜き方を知ることは凄く
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ひとりの人間を見る時には頭の先から
足の先までじっくり見てください。
何か少しでもヒントがあるかもしれません。
そして感じた直感というものは結構当たり
ます。しかしそもそも見逃してたら直感も
なにも感じませんからね。
是非ともご参加をお待ちしております!!
追伸
今年からメルマガの最後に「今日の独り言」
を書くようにしました。是非読んでください
ね。(^^♪
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【発行責任者】
森 透匡(ゆきまさ)
株式会社Clearwood 代表取締役
経営者の人の悩み解決コンサルタント
講演家・企業研修講師
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【元刑事の社長 森ゆきまさの秘密】
楽しいことが大好きでお酒も大好きです。
飲むとカラオケが定番。
最近の18番はスキマスイッチの「奏」です。
長男が少年野球の選手時代に監督もして
おり、大の子供好きであったりもします 。
いつまでも若く元気で「カッコいい男」
でいたい。そして刑事とは違った形で
世の中に貢献するため日々頑張っており
ます。
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◆経営者の人の悩み解決コンサルタント
森透匡
公式サイト→https://clearwoods.co.jp/
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【今日の独り言】
仮想通貨で「スイカ」等がチャージできる
ようになるらしい。
そろそろきてもいいですよねぇ。
去年から何度も言ってますが仮想通貨は
怪しくありませんからねー。
元知能犯担当刑事のお墨付き。
上がらないかなー、ビットコイン(笑)
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