| 2019-04-01 08:00 【元刑事が考え抜いた採用面接での質問集を差し上げます!!】 |
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おはようございます!!$$name$$さん。
春ですねぇ。
$$name$$さんのお住まいの地域では
桜は開花しましたでしょうか?
北海道から沖縄まで幅広い読者がおり
ますから満開!!ってところもあれば
これから!!ってところもあるでしょう
ね。
いずれにしても今日から新年度!!
気合入れていきましょう!!
さてさて最近メルマガ多いなぁと
お思いでしたら当たってます。
土日除いてほぼ毎日書いてます(笑)
基本的に書くの好きなんですね。
刑事は調書もとりますし、報告書も
書きますから。
将来、小説書こうかなとも思ってる
んですけどね。可能性があるなら挑戦
しないともったいない!!
で、なんだっけ?(笑)
あ、そうそう私は5年前から採用面接の
セミナーをやってまして大手企業にも
研修に行ったりしてます。採用面接って
「質問」がすごく大事ですよね。
上手な質問をすれば情報を引き出せる
わけですし、質問を刺激にして相手の
反応を見ることもできる。
ところが殆どの面接官は質問がありきたり。
こないだ警察署で講演をしてその後、
署の幹部の方と懇親会がありましたが
ある幹部の方は
「採用面接は人事から「これ聞いてくれ」
って指示があって聞かなきゃいけない項目が
あるんですよ。それ聞いてるだけで時間
なくなるんですよ」と言ってました。
組織がデカくなると質問も決まった質問
しかできないのでしょうね。
まぁある程度統一することは大事ですが
はたしてどこまでわかるのが疑問です。
私は考えました。
「採用面接の質問集があったらいいなぁ」
それも私の知識・経験を総動員してまとめ
たものがあったら企業の面接官は助かるの
ではないかと・・・・。
例えば中途採用で面接に来た方の仕事ぶり
が知りたいとします。
これ一番よく知ってる方って誰だかわかり
ます??
そう。前職で一緒に勤務した人。
そこから話を聞けたら一番いいですが
本当のことを話してくれるとは限りません
よね。「それ個人情報だから」とか
なんとか言う方もいますし。
でもそんなことしなくても質問次第では
前職の仕事ぶりがわかったりします。
そう、前職の仕事ぶりがわかる質問法
があったら知りたくないですか?
それからスキル系、例えば介護士とか、
運転手とかの経験値、また幹部としての
部下の監督能力などがわかる質問方法が
あったらこれも知りたくないです
か??
採用面接は限られた時間を最大限有効に
使って相手の情報を引き出す作業です。
ですから質問が凄く大事になります。
元刑事として2,000人の取調べをし、
人事コンサルタントとして採用面接の
研修を数多くこなしてきた私がまとめた
質問集、これ差し上げます。
誰に??
春の採用面接のセミナーの参加者にです。
そりゃそうだ。みんなに無条件であげて
たら商売にならん(笑)
つまり参加者特典です。
これ貰うだけでも参加する価値あると
思います。ほんとに。
採用面接のセミナーは春開催は4月のみ
なんです。次回は8月以降になっちゃいます。
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4月18日(木) 東京
4月25日(木) 大阪
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何か形として持って帰ってもらうものが
あると満足度は上がりますよね。手ぶら
よりはモノですね(笑)
他のセミナーでもお土産を持って帰って
もらえるように考えてます。(全部あるかは
わかりませんが 汗)
是非ともご参加をお待ちしております!!
追伸
今年からメルマガの最後に「今日の独り言」
を書くようにしました。是非読んでください
ね。(^^♪
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調べて欲しい
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【発行責任者】
森 透匡(ゆきまさ)
株式会社Clearwood 代表取締役
経営者の人の悩み解決コンサルタント
講演家・企業研修講師
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【元刑事の社長 森ゆきまさの秘密】
楽しいことが大好きでお酒も大好きです。
飲むとカラオケが定番。
最近の18番はスキマスイッチの「奏」です。
長男が少年野球の選手時代に監督もして
おり、大の子供好きであったりもします 。
いつまでも若く元気で「カッコいい男」
でいたい。そして刑事とは違った形で
世の中に貢献するため日々頑張っており
ます。
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◆経営者の人の悩み解決コンサルタント
森透匡
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【今日の独り言】
今回のセミナーはかなり気合入って
ます。満足してもらわないと自分が
満足できないので勉強しまくってます。
「勉強になりました!」そう言ってもらえ
たら講師冥利に尽きます。
喜んでもらえるいい仕事しないといかん!!
頑張ります!!
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