| 2019-04-17 08:00 【採用してはいけない人を採用しない方法 2】 |
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おはようございます!!$$name$$さん。
最近、就活中の女子学生をターゲット
にどうしようもないことをする男が
ニュースになりました。ひとつは
大林組の幹部社員、もうひとつは住友
商事の若手社員の事件。
特に住友商事の社員は24才。
きっと将来を嘱望されて入社し、親も
きっと喜んだでしょうし、普通に
働いていれば安泰な人生だったかも
しれないのにこんな事件を起こして
しまったわけです。
逮捕の記事↓
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190416-00000546-san-soci
メルマガ読者には女性もいらっしゃる
のでなんですけども男性は好みというか、
性癖というか、必ず性的に興奮する
ポイントがあったりしますよね。
例えば足とか、二の腕とか、体の部分
もあるし、行為の仕方にもあったりする。
でもこれって生まれ持ったもんで性癖っ
てやつだと思うわけです。
本人は悪いことだとは重々承知して
いるんだけどそのポイントは変えられ
ないので抑えられない。
普通の人は理性があって止められる
ものですが止められない人もいるわけ
です。
彼は女性を泥酔させて行為に及んでる
わけでそんな性癖の男と思うわけです。
では住友商事が採用面接の時にそれを
見抜けたかというと見抜けなかった。
男性の性癖なんてまずわからない。
めちゃくちゃ素の部分ですしね。
昔、どっかの警察の警察官が痴漢で
捕まったんですが「実は大学生の時
からやっていた。警察官になったら止め
られるだろうと思って警察官になったが
やっぱり止めらなかった。」という
供述をしているとニュースで流れました。
ナポレオンヒルの「思考は現実化する」
という有名な本には「性欲は生きる最大の
エネルギーになる」とも書かれています。
「英雄色を好む」とはまさにそのとおり
なんでしょう。
でも変な性癖じゃなきゃいいわけです
よ。事件を起こすような性癖を持って
いるのであれば採用前に知りたいです
よね。
「それがわかる方法はありますか??
あったら教えて!!」
と住友商事の人事も言うでしょう。
そのこたえは「あります。」
本人のSNSを見たら趣味嗜好がわかるかも
しれない。本人が投稿してなくても
周囲の友達の投稿でもわかる。
通常の検索で探せるサイトを
「サーフェスウェブ」
通常の検索で探せないサイトを
「ディープウェブ」
特殊なアプリを使って検索する
「ダークウェブ」
といいますがこれすべて探すことが
できます。場合によっては素の部分を
丸裸にすることもできる。
どのくらいの割合でそんな情報が出るのか??
10人に2人くらいはおかしな投稿が出る
とのこと。20％くらいですね。
「死ね!くそやろう!ぶっ殺してやる!!」
とかSNSに投稿してる人を採用します??
裏アカウントで素の部分を出して
「〇〇課長はどうしもない。くそ野郎だ」
なんて実名批判して投稿してる人を採用
します?
したくないですねぇ。
そんな人は入社後に何するかわかりません
から。
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今年からメルマガの最後に「今日の独り言」
を書くようにしました。是非読んでください
ね。(^^♪
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【発行責任者】
森 透匡(ゆきまさ)
株式会社Clearwood 代表取締役
経営者の人の悩み解決コンサルタント
講演家・企業研修講師
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【元刑事の社長 森ゆきまさの秘密】
楽しいことが大好きでお酒も大好きです。
飲むとカラオケが定番。
最近の18番はスキマスイッチの「奏」です。
長男が少年野球の選手時代に監督もして
おり、大の子供好きであったりもします 。
いつまでも若く元気で「カッコいい男」
でいたい。そして刑事とは違った形で
世の中に貢献するため日々頑張っており
ます。
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◆経営者の人の悩み解決コンサルタント
森透匡
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【今日の独り言】
性的犯罪は身内が恥ずかしいですよねぇ。
自分の子が大手企業に入ってそんなこと
やらかしたら親も世間に顔向けできないし、
その子供の将来も不安です。
性癖というのはしつけや教育で変えられ
ないものだけどきちんとした「理性」を
もたせることはできるかもしれません。
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