| 2019-05-01 08:00 【令和元年!!頑張っていきましょう!!】 |
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おはようございます!!$$name$$さん。
令和元年の初日を迎えました!!
新しい時代の幕開けですね。
平成の始まりは現職でしたが「大喪の礼」
の警備に従事した懐かしい思い出があり
ますね。
令和になり、来年は東京オリンピック
もあり、5GやらAIやら、まぁ時代は
どんどん変わっていきますからこれから
本当に楽しみです。
時代に乗り遅れることのないように
頑張っていきたいものですね!
さてさて話は変わりますが「実は辞めて
もらいたい社員やスタッフがいる」と
いう社長さんや幹部の方は多いと思います。
「でも一応社員だし、一緒にやってきた
仲間だし、辞めてくれとはなかなか言いに
くい」というのが実情だったりします。
実は弊社も数名辞めてもらったことが
あります。7年目ですけどそれなりに
私も経験を積んでまして・・・(苦笑)
ですから辞めてもらう方法はそれなりに
熟知しているつもりです。ちなみに退職後
のトラブルはありません。
辞めてもらう方法には「解雇」と
「退職勧奨」があるのはご存知だとは
思います。会社がクビを切る「解雇」
については色々と条件が多いですし、
会社はそう簡単にクビは切れないという
わけなんですね。
労働者は守られていますからね。
幾つかの条件がクリアされて初めて
解雇できるわけです。
例えば勤怠不良の社員がいました。
口頭で注意しても遅刻欠勤が直らない。
営業成績も悪い。給料分の仕事をして
くれない。どうしましょう??
即刻クビだ!!と言いたいところですが
その程度じゃクビにはできないのです。
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【発行責任者】
森 透匡(ゆきまさ)
株式会社Clearwood 代表取締役
経営者の人の悩み解決コンサルタント
講演家・企業研修講師
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【元刑事の社長 森ゆきまさの秘密】
楽しいことが大好きでお酒も大好きです。
飲むとカラオケが定番。
最近の18番はスキマスイッチの「奏」です。
長男が少年野球の選手時代に監督もして
おり、大の子供好きであったりもします 。
いつまでも若く元気で「カッコいい男」
でいたい。そして刑事とは違った形で
世の中に貢献するため日々頑張っており
ます。
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◆経営者の人の悩み解決コンサルタント
森透匡
公式サイト→https://clearwoods.co.jp/
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【今日の独り言】
会社は潰さないことがなにより大事。
そのためには社長が心を鬼にして社員を
辞めさせなければならない時もある。
社長ってホントに因果な商売なんです。
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