| 2019-05-09 08:00 【社員に辞めてもらいました 2】 |
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おはようございます!!$$name$$さん。
昨日の続きです。
講師業とデザイン制作業の違いは何かと
いうと講師業は仕入れも外注もない。
おまけに交通費、宿泊費も頂けるので
頂いた講師料は100％利益です。
ところがデザイン制作業は名刺、チラシ、
ポスターなどの紙媒体を主に制作するわけ
ですがそもそも単価が安い、紙や印刷用
のトナーなどの仕入れもあるし、加工
すれば外注費もかかるので利益率が低い。
正直たいして儲からないわけです。
つまり弊社の大きな課題はデザイン
制作業の実績向上でした。事業単体で
黒字にするということです。
ところが現実的にスキルがあるのは弟
だけで採用した若手デザイナーはお金に
ならない細かい作業をするだけ。
彼らにも働いてもらわないと困るので
彼らのスキルに合う細かい仕事を作って
いたというのが正しい。
弟は営業も制作もやり、オフィスにも
いる時間が少ない。寝ずに仕事をして
いる。社員はというと当然仕事の管理は
していましたが、教える時間もないので
スキルは上がらない。
おまけに世の中の流れで働き方改革です。
残業もあまりさせられないし、土日祭日は
しっかり休み。
社長と弟は休みなく働いてます。でも
社員は社長、弟がいない中、ゆったりと
仕事をしている。
こんな状況で売上が上がるわけがない
わけです。もちろん朝礼、ランチ会、
社内会議、社員面接、社員研修・・やれる
ことはやってきました。手前味噌ですが
私なりに勤めやすい良い会社だと思って
いました。
ところが毎月二回の弟との幹部会議では
売上を上げるための会議ではなく、人事
面の問題ばかりを議論するという状況
だったわけです。
当然ですが売上が上がらなければ資金繰り
の問題が出てきます。私はプレゼンのプロ
ですから銀行からお金を引っ張るのは得意
でした。いやホント(笑)
経営者の仕事で一番大事なのは銀行から
お金を引っ張ってくる能力だとすら思いま
したね。
赤字でもお金があれば会社は潰れません
から。
しかし昨年の夏ころ、幹部会議で弟と
話しました。
「このままだと資金的にも厳しい。
今いる一部の社員は辞めてもらおう。」
苦渋の決断でした。
今まで一緒にやってきた家族同然の社員に
辞めてもらうのは本当に心苦しいし悲しい。
でも共倒れになって給料が払えないのは
一番困る。今なら間に合う。
社員に納得してもらって辞めてもらおう。
というのが私の最終決断でした。
結果、3人に辞めてもらいました。
若手のデザイナーとマネージャーです。
私としては人を増やすということは
業績拡大のために当たり前の策でした。
しかし人を採用するということは
ある意味リスクです。
大会社であれば何年もかけて育てる
という時間的な余裕はあります。でも
うちのような零細企業ではスキルが
ない人、つまり売上の上げられない
社員を雇う余裕はないということなの
です。
その結果、今期はどうなったか?
人件費の負担が大幅に軽減した上に
社員管理の心理的、時間的負担もなくなり
私も弟も本業に集中することができて
お陰様で絶好調です。
辞めてもらった社員には本当に申し訳なく
思っています。安易に人を増やしたという
私の判断が誤りだったのもあります。
でも社員に辞めてもらうという私の決断は
間違いではなかったのです。
なにより会社を潰さないこと、それが経営
者の一番の目標だからです。
経営者って前へ進むのは得意ですが
立ち止まったり後退が苦手な経営者は多い
ですよね。
つまり引き際のタイミングを失うと致命傷を
負います。
3人ともいわゆる問題社員ではなく、
いい仲間でした。だからこそ心は痛んだ
わけですが社長の決断って本当に大事です
ね。
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を書くようにしました。是非読んでください
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【発行責任者】
森 透匡(ゆきまさ)
株式会社Clearwood 代表取締役
経営者の人の悩み解決コンサルタント
講演家・企業研修講師
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【元刑事の社長 森ゆきまさの秘密】
楽しいことが大好きでお酒も大好きです。
飲むとカラオケが定番。
最近の18番はスキマスイッチの「奏」です。
長男が少年野球の選手時代に監督もして
おり、大の子供好きであったりもします 。
いつまでも若く元気で「カッコいい男」
でいたい。そして刑事とは違った形で
世の中に貢献するため日々頑張っており
ます。
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◆経営者の人の悩み解決コンサルタント
森透匡
公式サイト→https://clearwoods.co.jp/
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【今日の独り言】
人手不足の世の中。そしてAIにロボット。
これからは人を使わない会社がどんどん
出てくるかもしれない。
そういえばリニューアルした福岡空港の
あるラーメン屋は料金は自動券売機、
麺の固さや麺の量は席に設置の端末で
選び、ラーメンを運ぶのも回転寿司方式
で自動でした。
人の手間省いてますなーと感心しました。
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