| 2019-07-10 08:00 【職場スカウトという採用手法】 |
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おはようございます!!$$name$$さん。
採用活動ってコストもかかるし、
時間もかかる、そして苦労した割には
内定辞退もあるし、数年で離職もある
わけです。
「もっと良い採用手法ないんかい!!!」
と叫びたくなりますよね。
こないだ某大手損害保険会社で講演が
あってトイレに立ち寄ったら壁に
社員向けの張り紙がしてありました。
「あなたの周りにこんな人いませんか??」
との書き出しで
・自動車販売の営業職の方
・銀行、信金など金融関係の営業職の方
・食品卸の営業職の方
・
・
・
と色々な職種の方が書いてあり、
「損害保険営業に興味がある方がいたら
採用担当に紹介してください!!!」
こんな感じです。
人事だけでなく、会社一体となって採用
しているんだなと思いましたが、
これが「職場スカウト」という手法です。
あのリクルートが2019年注目の新しい
中途採用のカタチになるのではという
採用手法です。
つまり社員の周りにいる求職者を社員が
探して採用していこうという仕組みです。
人事任せにしないということですね。
これ、何がいいかというと採用コストが
かかりません。だって社員がスカウトして
いますから。
また会社の様子をその社員から聞くことが
できますし、社員も相手の人柄も知って
いるのでミスマッチが生じにくいという
メリットもあるわけです。
こんな採用を会社全体で取り組んで
みたらいかがでしょう?
もう今まで通りの採用ではいい人材は
採れません。「待ち」ではなく「攻め」
の採用です!!!
こんな話もするセミナーがあります。
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来年以降の開催は未定です。
何度でも言いますが(笑)
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〇9月19日(木) 大阪
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□10月
〇10月3日(木) 東京
〇10月15日(火) 大阪
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【発行責任者】
森 透匡(ゆきまさ)
株式会社Clearwood 代表取締役
経営者の人の悩み解決コンサルタント
講演家・企業研修講師
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【元刑事の社長 森ゆきまさの秘密】
楽しいことが大好きでお酒も大好きです。
飲むとカラオケが定番。
最近の18番はスキマスイッチの「奏」です。
長男が少年野球の選手時代に監督もして
おり、大の子供好きであったりもします 。
いつまでも若く元気で「カッコいい男」
でいたい。そして刑事とは違った形で
世の中に貢献するため日々頑張っており
ます。
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◆経営者の人の悩み解決コンサルタント
森透匡
公式サイト→https://clearwoods.co.jp/
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詐欺?採用面接?もう騙されない!！刑事塾!
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