| 2021-10-08 08:00 【部下から「殺すよ」と言われたら その4】 |
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おはようございます!
$$name$$さん。
代表理事の森です。
今日も
部下を指導していたら逆切れ
されて
「殺しますよ」
と言われたらどうするか?
という問題です。
解決方法5つを例示してひとつずつ
解説します。
〇解決方法の例
1 退職したとしても行動に移されたら
怖いので話し合いの場を設けて
関係改善に努める。
2 厳重注意だけはして雇用継続しつつ
様子を見る。
3 退職勧奨による合意退職に
持ち込む。
4 警察に被害届を出し、逮捕して
もらってクビにする。
5 有無も言わさず懲戒解雇にする。
そこで今日は
3 退職勧奨による合意退職に
持ち込む。
について検討します。
つまり懲戒解雇ではなく、
「もう退職するしかないだろう。
自分から退職してくれ」
と促して自主的に退職してもらうよう
にするというわけです。
はたしてそれで退職するような輩
かどうかわかりまぜんよね。
「なんで辞めなきゃいけないんだ!!」
とまた逆切れするかもしれません。
そもそも本人は何等かの不満が蓄積
して「殺すよ」などという暴言を
吐いたものと思われます。
だからといって一方的に辞めてくれ
というのは本人も納得いかないと
思うわけです。すんなり辞めるとは
思いません。
あくまで自主的な退職ですから
本人に抵抗されたら辞めさせる
ことはできません。
「お願いだから辞めてちょーだい」
と社長がお願いしても
「辞めねぇよ」
と言われたら終わりです。
ほんとめんどくさい社員です。
ハラワタ煮えくり返るとは
このことです。
貴様世の中なめてんじゃねーぞ!!!!(怒)
と怒鳴り散らしたくなります。
はてどうしましょう??
まだ4と5が残ってますので
そちらを解説してから3に戻って
解説したいと思います。
可能なら本人から辞めてもらうのが
一番でしょうからね。
そんなわけで次回は4番を解説します。
また読んでください。
(^^)/
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