| 2022-06-28 08:00 【体験から語る講演はおもしろい】 |
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おはようございます！
$$name$$さん。
代表理事の森です。
さて、今日は講演の話です。
先日も書きましたが今、近村相談役
の講演について
「どんな話がニーズがあるか」
という視点で検討しています。
近村相談役は長崎県警の警視で
退官された方ですが、元々は刑事部門
に長く在籍して活躍されました。
興味深いのは警察学校の教官を
していたり、警察署長も経験されて
いることです。
ちなみに署長としては離島の警察署長
をされてたんですね。署員約50名。
つまり中小企業の社長と同じくらいの
部下がいてマネージメントをして
いたそうです。
その時の話をいろいろ聞いてみると
とにかく熱いんですよね。
「部下がどうしたらやる気を出して
働いてくれるか?」
と考えた時に出た結論としては
「幹部が本気にならないと部下は
変わらない」
ということだそうです。
幹部が上ばっかり見て部下の事を
見ずに適当に仕事をしていたら
部下は何も変わらないと。
だから近村さんが署長になった時
にまずやったことは署員全員との
面接だったそうです。
毎日2人と決めて、署長室に来てもら
って幹部から事務職までひとりずつ
顏を合わせて
「何か困ったことはないか?」
それだけを聞いたそうです。
私も警察署勤務はしたことが
ありますが当時の署長と面談なんて
したことはなかったですねー。
警察の場合、直属の上司が年に2回
面談することになってるんですよね。
ですからトップが面談することは
なかったですね。
しかしトップと面談させてくれたら
私もきっと言いたいことがあった
でしょうね。
それを近村さんはやったそうです。
そうしたら出るわ、出るわで
署員がいろんな悩みや問題点を打ち
明けてくれたそうです。
それは仕事上の悩み、プライベートの
悩み、いろいろだったそうですが
ひとりひとりと向き合うことで
得られた貴重な情報ですからね。
それをひとつひとつ近村署長は解決
していったそうです。
「ほー。なるほど。」
って感じですね。
だいたいどこの組織にも問題は
あります。問題って中級幹部に聞いた
ところで何もわかっちゃいない場合も
あります。やはり現場の問題という
のは末端の現場の人間から吸い上げない
とわからないもんです。
そんなことで警察署長時代の話も
興味深くて
「おもしろいですねぇ!!」
と思わず聞き込んでしまいました。
(￣ー￣)ﾆﾔﾘ
警察官の話っておもしろいんですよ。
私が聞いておもしろいので一般の方
が聞いたらもっとおもしろいはず
です。
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機会に聞いてみてください!
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【今日の独り言】
うちの協会も11名になったんです
けどね。今度更に2人増えます。
みんながみんな個性的でとにかく
体験談が誰一人被らない。
これって凄いですよね。
たぶん全員の講演が聞きたくなる
はずです。
これからを是非お楽しみに!!
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