| 2022-08-12 08:00 【差別用語の質問の回答です!!】 |
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おはようございます！
$$name$$さん。
代表理事の森です。
差別用語の研修受講のメルマガに対し
ご質問を頂きましてその回答を
当日講師を務められていた
「木村明日香先生」
に伺いましたので紹介します。
こちら質問です。↓
いつも面白いメルマガをご送付頂き
ありがとうございます。
例示にありますような「差別語」は、
昭和生まれの私などは、日常では、
差別意識などまったくなくて、
ほとんど、そのものの状況状態を表現
する昔からの慣用語のような感覚で
使用しております。
それでこれまで、「差別だ」などと
指摘を受けたことは一度もありません。
同じ差別かどうかの区分は、そのもの
のおかれた状況で発せられた事態に
よるのではないでしょうか。
余りにも「差別単語」に拘泥しすぎる
と、憲法でも保証されている言論の
自由を侵害し、逆差別になって、表現
の自由が侵され、大変不自由な世の中
になるのではないでしょうか。
例えば「片手落ち」というのは、
一方の腕がない人間の事を馬鹿に
したり揶揄したりする言葉ではなくて、
本来両方の腕で為すべき事柄を、
うっかり省略したため、本来の目的を
達成できない状態ことを抽象表現した
言葉ではないのでしょうか？
以下、木村先生の回答です。
↓
ご質問ありがとうございます。
おっしゃる通りで、片手落ちの意味は、
一方への配慮が欠けているさまを意味
しています。
「片手落ち」については、「片手がない」
という意味だとする意見と、手は「1つの
手段」という意味をもつ言葉なので
そもそも、身体障害者に関わる差別表現
ではないとの意見もある、という両方の
意見があります。
不特定多数の方を対象にしているマスコミ
では、万が一でも、誤解を招かないよう
にこの語を避けるようにしているという
考え方ですので、一般の方が使うのには
全く問題がありません。
言葉狩りという言われることももちろん
あるのですが、たとえ意味の捉え間違い
であっても、今は多様な人権に配慮する
という流れが大きくなっているため、
敏感になっている方が多いのも事実です。
不特定多数の方、大勢の前などででお話し
される方は、もし、一つの言葉に固執せず、
別の言葉で表現できるのであれば、その方
がリスクがないと捉えていただけますと
幸いです。
以上です。
なお、私が受けた差別用語の研修は
人前で話す機会のある方、仕事上の
知識として必要な方は受講できます。
こちらから↓
https://peatix.com/event/3270241?fbclid=IwAR2OEzXEPOOXYZby8wY_hvFKF8UtLmYg7qCEd6sg4mnk9mvE32zmxAeUTWQ
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