| 2023-02-24 08:00 【犯罪者は取調べにおいて頭の中で何を考えているか? その2】 |
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こんにちは!
$$name$$さん。
代表理事の森です。
先日の続きです。
ヒアリングスキル強化研修でまず
教えることは
「被聴取者(犯罪者)の心理」
だと書きました。
ではどんな心理状態なのか?
まずいえることですが相手は
「最小限の悪事にしたい」
ということを考えています。
そして次に考えることはなにか??
それは
「相手がどんな証拠を持っている
のか?」
ということです。
最小限の悪事にするために
証拠の有無を知ることは
とても重要になるからです。
「証拠があるなら認めよう。」
「証拠がないなら認めるのは
やめよう」
という心理が当然働くわけです。
よく刑事ドラマで犯人が
言いますよね。
「刑事さん、証拠あんのかよ?」
これです。
ですから証拠は安易に示したり、
存在を言うことは避けるべきです。
使い方は慎重にするのが鉄則です。
例えば対象者がセクハラの当事者
だったとします。
女性の社員Bから相談による
セクハラが発覚しました。
「A課長からセクハラされました。
仕事終わりに二人で飲みに行った際、
抱き着かれてお尻を触られました。
今までも何度かそんなことがあり
ました。」
などという相談です。
その結果、A課長を呼び出して
ヒアリングすることになるわけ
ですが、A課長が実際にセクハラ
をしたと自覚している場合、
「どうしたら事実を誤魔化せるか、
そしてその罪(処分)を軽くできる
か?」
「証拠はどれだけあるのか?」
ということを考えます。
このケースだと
・2人で飲みに行ったことしか
ない
・他に関係者が現場にいない
となると証拠は「B社員の供述」
しかない。
ということが推測されます。
この状況でA課長は
証拠はB社員の供述しかない
んだし、合意の上だ、とか、
酔っていて覚えていない
とか、しらばっくれていれば
誤魔化せる、つまり事実は
あやあやにできる。
と考えるでしょう。
ですから認めされるのは
かなり難しくなります。
証拠が少ないからです。
しかし、その飲み会が
他の社員も複数いる飲み会
だったとします。
複数の社員がA課長がお尻を
触ったのを目撃している、
という供述があったらどうで
しょうか?
証拠には他の社員の目撃証言
がプラスされます。
その場合、A課長の心理としては
「それは否認しても無理だな。
認めて反省する姿勢だけでも
見せておいた方がいいかも」
と考えて素直に認めるかも
しれません。
つまり犯人の頭の中は
「最小限の悪事にしたい」
「証拠はどれだけあるのか?」
ということに集中していると
いうわけです。
ですからヒアリングする側から
したら、
「どんな証拠が幾つあるのか?」
ということを事前に調査して
ヒアリングに臨む必要があると
いうわけです。
やみくもにヒアリングしても
否認されたら終わりという
ことにもなりかねませんので。
逆を言うと証拠が明らかに少ない
ケースでは事実関係を明らかに
することは非常に難しいという
ことにもなります。
ですから結局、ヒアリング前の
証拠収集が非常に大事になる
ということになります。
「疑わしきは罰せず」
という言葉もあるように
疑いがあっても、証拠が不十分
で合理的な疑いが残る場合には
有罪の判断をしてはならない
のが原則なのです。
今週はちょっと専門的な話題に
なりましたが参考にしてくだ
さい。
それではまた。(^^)/
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【今日の独り言】
証拠がない事案ほど
取調べは難しくなります。
そこでいかに証拠があるよう
に見せて取調べをするか、
ということも大事なのです。
これは正直なかなか高度な
テクニックですね。
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