| 2023-04-13 08:00 【セクハラの境界線】 |
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こんにちは！
$$name$$さん。
代表理事の森です。
近年、ハラスメントに対する世の中
の動きは大きく変わりました。
「それ、セクハラです」なんて言葉
もよく聞くようになりましたしね。
ところでセクハラの境界線って
ご存知でしょうか?
「えー、好かれてる上司ならOK
だけど嫌われてる上司がやったら
アウトじゃないの??」
残念ながら違います。
まずセクハラとして絶対アウトは
「身体への接触行為」です。
正当な理由なく
「肩、手、髪に触る」
これは基本的にセクハラです。
例えば上司が飲み会の席で
仲の良い部下の髪の毛を触ったり、
ハグしたりしたとします。
その部下は文句も言わないし、
楽しく話をしているし、その程度の
ボディタッチは全く気にならないと
しましょう。
ところが周囲の社員は嫌悪感
を持っていて出社するのも辛い
と思っている。
「見てるだけで不快だからやめて
ほしい」
とか
「ひいきしている」
と感じている。
この上司の行動は、職場環境を
悪化させていますし、周囲に対して
性的言動に対して笑顔で対処する
ことが評価されるというメッセージ
を発しているとも受け取られかね
ない。
つまり、直接の相手方だけでなく、
周囲に不快感を与えていることで
セクハラになることもあるのです。
そしてセクハラの圧倒的な加害者は
40代、50代が多いそうです。
バブル世代ですかね。
「あ、俺だ。」
と思ったら注意です。
そういう私もバブル世代。
うーん、ハグくらいはしちゃうかも
(苦笑)
ということでハラスメントについても
この機会にしっかり学べます。
特に、社内で発生した場合に
どうやって被害者、加害者から
ヒアリングするのか?という点に焦点
をあててます。
経営者、幹部、リーダーには是非
受けて頂きたいオンラインセミナー
です。
春の刑事塾!オンラインセミナー
「事情聴取のプロが教える
ハラスメント対応とヒアリング術を学ぶ
～部下から相談されたら即対応可能!!～」
で対応方法が学べます。
ちなみに開催日は
5月10日(水)午後2時～5時です。
そういえば昨日のニュースでパワハラ
に遭ってた部下が上司を殺すつもりで
消火器で殴ったなんて事件のニュース
がやってましたね。
今やハラスメントは事件にもなり得ます。
$$name$$さんの会社でハラスメント
で心を病んでいる人がいたとしたら・・・。
会社としてしっかり対応してあげない
と他の社員も不安です。
「こんな会社ダメだ・・・」と見切り
をつけられる可能性もあります。
ちなみに何度も言いますが
お得な早割は4月16日(日)までです。
3,000円の割引になります。
期限までもう何日もありません。
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あ、ちなみにまたまた何度も言いますが
アーカイブで見れます。
当日は3名まで参加可能ですが
アーカイブは社員なら何人でもOK
です。
「若手の離職が激しいのはもしかして・・」
「バブル世代の幹部がもしかして・・・」
というように「もしかして」がありましたら
受講を強くおススメします。
$$name$$さんのご参加を心よりお待ち
しております!!
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【今日の独り言】
中小企業もハラスメントの相談窓口
を置かなければいけなくなりました。
しかし形だけで機能していないよう
では意味がありません。
ハラスメントは個人の問題ではなく、
組織の問題です。
社長の
「ハラスメント撲滅宣言!!」
で組織は変わりますよ。
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