| 2023-04-15 09:00 【早割期限は明日で終了!!】 |
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こんにちは！
$$name$$さん。
代表理事の森です。
突然ですが$$name$$さんの会社
ではセクハラ、パワハラはあり
ますか?
「うーん、セクハラはあるかも
なぁ。」
なるほど。
実はセクハラがある会社には
パワハラも必ずあると言われて
います。
つまり同じ社内で主に女性は
セクハラにあい、男性は
パワハラにあっているのです。
「すべてのハラスメントは繋が
っている」
というのが有識者の常識らしい
です。
何故かというとハラスメントは
個人の問題で片付くものではなく、
「組織の問題」だからです。
ハラスメントをしやすい人は
いますが
「それを容認される風土」
があるからやるわけです。
そもそも日本のハラスメント
対策は諸外国に比べて20年
遅れていると言われています。
アメリカではグーグルもAmazon
も幹部社員がセクハラで退職
しています。
グーグルではその幹部に多額の
退職金を渡し、内密に処理しよう
としたことで従業員のデモも
起きています。
対処を誤るとリスクは増大する
のです。
ハラスメントは「人権問題」
であり、
職場の生産性、リスクマネジメント
、人材獲得に関わる重大問題
なのです。
中小企業でも認識を変えないと
淘汰される時代なんですよ。
じゃどうしたらいいの???
簡単です。
社長が〇〇〇〇をしたらいい
のです。
「〇〇〇〇ってなんや??」
それを学べるセミナーがあります。
早割がなんと明日で終了しちゃ
います。
33,000円→30,000円
3,000円お得です。
人事、総務の方、この機会に
御社のハラスメント対策を
見直してみませんか??
ハラスメントで苦しんでいる
社員を救うチャンスかもしれ
ませんよ。
その2のハラスメントセミナー
で学べます。
春の刑事塾!オンラインセミナー
3本やります!
□その1
「不祥事担当の元刑事が
やさしく教える
あなたの身近で起こる
コンプライアンス違反
～事例から学んで知識にしよう!!～」
〇開催日
4月27日(木)午後2時～5時
□その2
「事情聴取のプロが教える
ハラスメント対応と
ヒアリング術を学ぶ
～部下から相談されたら即対応
可能!!～」
開催日
5月10日(水)午後2時～5時
□その3
元刑事がサツ担当記者から
教わった極意!!
不祥事発生時の記者会見要領を学ぶ
～明日発生してもすぐ対応できます!! ～
〇開催日
5月26日(金)午後2時～5時
★参加費は
各33,000円
お得な早割は明日4月16日(日)まで。
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※すべて税込
★参加方法
・当日は3名まで参加可能
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で見れます。
期限内、何人でも参加OK
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$$name$$さんの会社から
ハラスメントがなくなりますように!!
ご参加を心よりお待ちしております!!
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【今日の独り言】
わたし、ジャイアンツファンでは
ありませんがとうとう最下位
になっちゃいましたね。
そもそもなんで松田とか長野とか
老トロの選手ばっかり引っ張って
くるのか不思議な球団。
あれじゃ若手はやる気が起きない
し、組織としてダメな気がします。
負けてもいいから若手をどんどん
出せばいいのになぁと感じてる
のは私だけではないでしょうね。
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