| 2023-10-24 08:00 【できない部下にどう接するか?】 |
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こんにちは！
$$name$$さん。
代表理事の森です。
部下がいる方は読んで頂きたい
話です。
部下にはいろんな部下がいます。
できる部下もいればできない部下
もいます。
「なんでこんなことできないのー」
「これ言われたらこれもやるのが
普通でしよー」
「指示するといちいちできない
だの、無理だの、腹立つわ」
そもそも指示する側の
「普通はできるでしょ?」
という「普通」は何か?
あなたの考える普通は普通
なのか?ってところから考えない
といけません。
上司の「普通」と部下の「普通」に
格差があるとそりゃ普通のこと
ではなくなりますよね。
また、生意気でいちいち反論して
くる部下、指示について常に否定
的な部下、聞いてるのか、聞いて
ないのか、態度がムカつく部下・・。
まぁ人間だからいろんな部下
がいます。
私も現職の時にいました(笑)
先輩ですが階級は下で
既に出世も諦めてる。
ただ仕事はまぁまぁできるから
それなりのポジションにいる
やつ。
こういう人は怖いものないので
言いたいことは言うし、態度にも
出るし、扱いにくい典型でした
ね。
たぶん私も嫌なやつオーラが
出ていた気がします
(苦笑)
こんな部下とはどうしたらうまく
付き合えるか??
結論から言うと上司が変らない
と部下は絶対変わらないと
いうことだと思います。
上司が嫌悪感を出していると
相手にもそれは必ず伝わるし、
いい関係になりえない。
嫌いな感情は断ち切って
ビジネスパートナーとして
どうしたらうまくいくかを考える。
まずはコミュニケーションをとる
ことでしょう。そして
「ありがとう」
という感謝を示すこと。
徐々に部下の態度が改まって
きたらより深い話を聴いていく。
仕事への考え方や不満など。
そして部下を理解していけば
少しずつ改善すると思います。
私もその生意気な部下とは
「嫌い」という感情を捨てて
相手を理解するという姿勢に
変えてから関係性は良くなり、
一緒に飲みにいく仲にも
なりました。
相手は変えたければ自分
が変わること、ですね。
あ!
もし$$name$$さんに嫌いな
部下と関係性が変わったという
素敵なエピソードがあれば
是非教えてください。
読者さんの参考にメルマガ
でご紹介したいと思います。
よろしくお願いします。(^^)/
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【今日の独り言】
部下との関係は上司にとって
ストレスになります。
そもそもすべての部下が自分の
思うようにはならないのは
当たり前。
ある社長は部下に望んだことの
60％ができれば良し!と
思わないと社長なんてやってられ
ないよ、
と言ってました。
わかる気がします(笑)
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