| 2024-04-05 08:00 【ハラスメントのアンケート無料で提供します】 |
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こんにちは！
$$name$$さん。
関東は桜が満開になり始め
たんですが天候に恵まれず
って感じです。
$$name$$さんの地域では
いかがでしょうか?
スカッと晴れてさわやか
に花見がしたいものですね。
さて、昨今、企業でのハラス
メント対策が急務の課題です。
職場におけるハラスメント
は個人としての尊厳や人格
を不当に傷つける行為です。
また、これに起因する問題
としては、
・労働者の意欲の低下など
による職場環境の悪化
・職場全体の生産性の低下
・労働者の健康状態の悪化
・休職や退職などにつながり
得ること、これらに伴う
経営的な損失
など様々なものがあるんで
すよね。
ハラスメントは個人間の問題
では済まず、経営上の大きな
問題につながるわけです。
しかし、
「うちの会社ではハラスメント
はないよ」
なんて実態を知らない経営者
は多いのです。
私はハラスメント研修を
依頼されることも多いの
ですが、まずその会社に
「アンケートをとること」
をおススメしてやって
もらってます。
先日も従業員30名程度の
会社から研修のご相談が
あり、
「当協会で用意したアンケート」
に回答してもらいました。
アンケートは個人を特定
できないように匿名にし、
用紙への記入ではなく、
オンラインでの回答です。
記名式や用紙記入は社員が
特定できますし、ホンネを
書く人が少なくなり、実態
がわからないからです。
アンケートの内容も非常に
細かくしていて正確に
実態を把握できるように
しました。
その結果、この会社では
「パワハラがある」
という事実がわかりました。
そして
「会社がきちんと対策を強化
してほしい」
という意見が多数ありました。
この会社では過去、ハラス
メント研修をしたこともなく、
問題は放置状態。
相談窓口も設置しておらず、
対策らしい対策は全く
講じていなかったのです。
実はこんな会社は多いん
ですね。
社長も意識が薄く、当然
ながら幹部も薄い。
泣いてるのは社員だけ。
まずはアンケートで
ハラスメントの実態調査
をして、必要があれば
対策を強化する。
これいいですよ。
「うちもアンケートして
みようかな」
と思ったら、是非ご検討
ください。
ご希望の方に
無料でGoogleのアンケート
フォームを差し上げます。
これがあれば
社員に期限を決めて回答
するように依頼するだけ。
その結果を見て
「これまずいな・・。」
と思ったら対策について
ご検討ください。
ご希望の方はこのメルマガ
に
・会社名
・ご担当者名
・電話番号
・メールアドレス
を返信して頂ければと
思います。
よろしくお願いします。
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【今日の独り言】
ハラスメントはどこの会社
でも少なからずありますよね。
それがどの程度なのか、
アンケートで調べてみたら
わかります。
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