| 2024-08-14 08:00 【中途採用の面接で履歴書のどこを見るか?】 |
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こんにちは！
$$name$$さん。
「明日、中途採用の面接が
あるんだけど、何をどう
聞いたらいいか毎回悩むん
だよね。」
なんて声を聞くことがあり
ます。
中途採用の面接で、履歴書
や職務経歴書を確認しながら
面接すると思いますが、
注意すべき点は沢山あり
ます。
まずひとつは
職歴の一貫性と安定性
です。
転職回数が多い場合、その
理由を確認する必要があり
ます。頻繁な転職がある場合、
候補者が環境に適応しにくいか、
長期的なコミットメントが
難しい可能性があります。
また各職場での在職期間を確認
し、特に短期間での転職
が多い場合、その背景を深掘り
します。
短期在職の理由として、
会社の倒産やリストラであれば
問題ない場合もありますが、
個人的な理由での短期転職が
続く場合は要注意です。
中途採用で必ず聞かねば
ならない質問があります。
なんだと思いますか?
それは
「前職を辞めた理由」
です。
何回も転職していたら
すべてについて辞めた理由
を聞きます。
何故かというとあなたの会社
を辞める理由になるから
です。
人間関係で辞めてきた人は
また人間関係で辞めます。
だから事前に把握して
採用するかどうかの判断
基準にするのです。
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では、仮装の履歴書を
元にどんな質問をすべきか
考えてもらうワークがあり
ます。
このワークをすると
履歴書を見た時にどこに
着眼して質問すればいいかが
わかって便利です。
ポイントは多いですからね。
セミナーの開催日は
9月11日(水)
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てす。
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セミナー概要はこちらから
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【今日の独り言】
やみくもに面接してもいい
人材はとれません。
こちらも勉強して準備する
ことが重要なのです。
(￣ー￣)ﾆﾔﾘ
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