| 2024-08-18 08:00 【採用面接の地雷を避ける！注意すべき候補者の特徴とは？】 |
──[PR]───────────────────────────────
┏━━┓ ★メルマガ読者が自然増殖！ ★クチコミ読者増機能を搭載！
┃＼／┃
┗━━┛ ◎高性能メール配信システム⇒ https://www.mailprimo.jp/
────────────────────────────────[PR]─
こんにちは！
$$name$$さん。
毎日暑い!!
ほんとに暑い!!
熱中症に気をつけて
くださいね!!
さて今日は採用面接に
ついて書きます。
採用面接は、企業にとって
優秀な人材を見極めるための
重要なプロセスですが、
時には「地雷」となる候補者
に出会うこともあります。
このような候補者を採用して
しまうと、組織全体に悪影響
を及ぼす可能性があります。
今回は、面接時に注意すべき
候補者の特徴を解説し、
採用ミスを防ぐための
5つのポイントをご紹介します。
1. 自己中心的な態度
特徴: 面接中に自分のこと
ばかり話し、他者の意見や
チームワークの重要性を軽視
する態度が見られる候補者は、
自己中心的な傾向があります。
このような人物は、チーム内
での協力が求められる場面で
問題を引き起こす可能性が
あります。
2. ネガティブな前職評価
特徴: 前職について否定的な
発言を繰り返す候補者は、
問題を他人や環境のせい
にする傾向があります。
これが新しい職場でも
繰り返される可能性があり、
職場の雰囲気を悪化させる
リスクがあります。
3. 曖昧なキャリア目標
特徴: 自分のキャリア目標
が不明確であったり、応募
ポジションとの関連性が
薄い場合、その候補者は
長期的に貢献する意欲が
低い可能性があります。
目標が曖昧だと、早期退職や
モチベーションの低下に
つながるリスクが高まります。
4. 矛盾する回答
特徴: 面接中に候補者の回答
が一貫していない場合、また
は過去の実績に関する説明
が曖昧であったり、誇張
されている場合があります。
信頼性が低い候補者を採用
してしまうと、後々問題が
表面化する可能性があります。
5. 面接への準備不足
特徴: 面接に対する準備が
不十分で、会社についての
知識や応募ポジションに
関する理解が浅い候補者は、
応募への本気度が低い可能性
があります。
このような候補者は、
入社後も同様に準備不足
や怠慢が見られるかもしれ
ません。
今度開催する
元刑事直伝！
採用面接のプロになる
ための質問テクニック
～候補者の隠れた才能
と真実を見抜く技術～
ではこんなことも学べます。
開催日は
9月11日(水)
午後2時00分～5時00分
てす。
募集開始は21日です。
もう少しお待ちください。
社長さん、人事担当者、
採用面接官は是非参加して
学んでくださいね。
セミナー概要はこちらから
ダウンロードして検討して
くださいね。
↓↓
https://drive.google.com/file/d/1surSol8IHfVUBNAyFneJkDLvqhQcU2v0/view?usp=sharing
よろしくお願いします。
(^^♪
---------------------
【秋の刑事塾!!
オンラインセミナー開催!!】
□タイトル
「秋の刑事塾!!!
経営者の3大お悩み解決
オンラインセミナー」
3大テーマとは
1.採用面接の技術向上
2.定着率向上
3.事業承継
のお悩みを解決する
セミナーです。
□開催日
〇テーマ1
元刑事直伝！
採用面接のプロになる
ための質問テクニック
～候補者の隠れた才能
と真実を見抜く技術～
・開催日
9月11日(水)
午後2時00分～5時00分
〇テーマ2
離職率ゼロを目指す！
経営者のための
定着率向上セミナー
～具体的な施策と
成功事例の紹介～
・開催日
9月17日(火)
午後2時00分～5時00分
〇テーマ3
未来をつなぐ事業承継
の秘訣
～次世代リーダーの育成
と成功へのステップ～
・開催日
10月3日(木)
午後2時00分～5時00分
□参加費
各セミナー
33,000円(税込)
※早割あり
8月30日(金)までのお申し込み
□募集開始
8月21日(水)午前8時
※お待ちください!!
□参加方法
オンライン(zoom)
□その他
・アーカイブ配信あり
終了後1か月
・請求書希望の方は
発行します。
セミナー概要はこちらから
ダウンロードしてください!!
↓↓
https://drive.google.com/file/d/1surSol8IHfVUBNAyFneJkDLvqhQcU2v0/view?usp=sharing
--------------------------
【日刑協の書籍】
代表理事の3冊目の本!!!
刑事(デカ)メンタル
Ａｍａｚｏｎで発売中です。
↓↓
http://urx.space/V6z7
--------------------------
【協会ホームページ】
https://j-keiji.org/
--------------------------
【ＹｏｕＴｕｂｅチャンネル】
チャンネル登録お願いします!!!!
●刑事チャンネル
https://www.youtube.com/channel/UC6580KyayjBbCglelzfEmag
『刑事チャンネル』は、今話題の注目
ニュースから気になる事件の速報・
芸能ニュースなどをピックアップして、
専門家目線で解説し、皆さまにお届けします！
●刑事の取調室
https://www.youtube.com/channel/UCVwcxWAP-24GWTGfJGfWY0w
『刑事の取調室』は、日本刑事技術協会
がゲストをお招きして、ニュースの話題
や最新情報、事件の解説などを中心に、
ゲストとの裏話なども合わせてお届け
いたします。
●刑事の雑談
https://www.youtube.com/channel/UCOp1FZmKTqf39wYeJ2BXAVQ?disable_polymer=true
『刑事の雑談』は、警察の捜査力や、
刑事の裏話などが盛りだくさん！
警察ファンのための警察情報メディアです。
--------------------------
【日刑協の業務提携先】
採用調査、信用調査、誹謗中傷対応など
幅広い民間業者とタッグを組んでいます。
お困りの事がありましたらメルマガに返信
の上、ご相談ください!!
--------------------------
【代表理事 森 透匡の情報】
◆note（ブログ）はじめました！
→ https://note.com/keiji0001
《ぜひ「スキ」クリック、フォローお願いします!!》
◆ 日本刑事技術協会Facebookページ
→ https://www.facebook.com/keijijuku
【是非、いいね! をお願いします。】
◆ Facebook
→ https://www.facebook.com/yukizo0033
◆ツイッター
→https://twitter.com/keijijuku
--------------------------
【今日の独り言】
採用してはいけない人を
間違って採ると大変です。
周りの時間がとられて
しまうからです。
気を付けましょう!!
-------------------------
【発行責任者】
(一社)日本刑事技術協会
メルマガ事務局
代表電話 03-6273-7839
------------------------
■当法人からのメール配信や情報
提供の解除はこちらからお願いします。↓
https://e1.mailprimo.jp/mm/inputform.php?mid=F0001820001&c=757e626aos
|
|