| 2024-09-02 08:00 【離職する理由は??】 |
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こんにちは！
$$name$$さん。
今日は、あるIT企業での社長
が直面したリアルな悩みに
ついて書きます。
この会社では、若手社員が次々
と退職してしまうという問題に
直面し、その背後には経営陣の
深い悩みがありました。
この会社のA社長は、会社の未来
を担う若手社員たちが次々に
退職してしまう現実に直面して
いました。
A社長は創業から10年、会社を
ここまで育ててきましたが、
最近は夜も眠れない日々が
続いていました。
彼が最も心を痛めていたのは、
将来の幹部候補として期待して
いた優秀な若手が、入社3年目
を迎えた途端に退職してしまう
ことでした。
「一体、何がいけないのか？」
とA社長は自問自答を繰り返し
ました。彼は、自分が培ってきた
経験とスキルを若手に継承し、
次の世代にバトンを渡すことを
夢見ていましたが、それが叶わ
ない現実に失望していました。
ある朝、また一通の退職願
を受け取りました。期待して
いた若手のS君が、競合他社
への転職を決意したというの
です。
A社長は、S君と面談を行い、
「どうして辞めるんだ？」
と問いかけました。
するとS君は、しばらく
沈黙した後にこう言いました。
「この会社で〇〇が見えない
んです…」
さて〇〇とはなんでしょうか?
A社長はこのピンチを乗り越え
るためになにをしたんでしょうか?
御社の問題とかぶっていたら
きっと学びになると思います。
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【今日の独り言】
現代の若者にはひとつの会社に
長くいるという発想が乏しい!!
ですから限りなく魅力的な会社
にしないとどんどん人は流失
してしまうのです。
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