| 2024-09-17 08:00 【若者が離職する理由】 |
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こんにちは！
$$name$$さん。
テレビ見てると転職サービス
のCMが増えたと思いませんか?
「ビズリーチ!!」
とか
「リクルートエージェント!」
とか
「デューダ!」
とか。
2022年のデータですが
東京キー5局の転職サービス
のCMは15年前に比べて
25倍になっていたそうです。
25倍ですよ、25倍!!
どんだけーーーって感じです
がそれだけ売り手市場なわけ
です。
毎日、毎日、煽られて
転職CM見てたら
「オレも転職しようかな・・」
って考えるのは当たり前です。
社長からしたら不安しか
ないですよね。
若者が転職する理由は
「職場環境が厳しいから」
というのと
「職場環境が緩いから」
の二極化してるらしいです。
働き方改革やら政府の施策
で企業は社員に優しくなりま
した。
よく言う「心理的安全性」も
必要ですが
「キャリア安全性」
も必要な時代なんですね。
つまり、自分のキャリアが
今後、他の会社でも使えるのか
どうか、つまり安全なのかを
図る安全性です。
「居心地はいいが、このまま
だと社外で通用する人間に
なれるのか?」
という不安です。
私が若いころはそんな不安
なんて何もなくてただただ
仕事を覚えるのに必死だった
ですけどねぇ。
先々の未来を考えているのが
今の若者のようです。
ですから離職を防ぐには
今の会社はいろいろやらないと
いけないのです。
「給料払ってんのになんで
社員に気を使って至れり
尽くせりしなきゃあかんの??」
と思われる社長は多いです。
でもやらないといけない時代
なんですねぇ。
ということで本日、
離職率を向上させる
セミナーをやります。
今日参加できなくても
アーカイブで視聴できます。
社員を辞めさせたくなかった
ら参考に聞いてください。
勉強になりますよ。
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9月17日(火)
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【今日の独り言】
しかしいい時代ですよねぇ。
昔はサービス残業当たり前。
パワハラ当たり前。
休日出勤当たり前でしたから。
昭和世代の我々にしたら
羨ましい時代です。
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