| 2025-06-21 08:00 【採用面接で非言語に注目する理由】 |
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こんにちは！
$$name$$さん
今日も採用面接の話をします。
でも、今回は「話す内容」じ
ゃなくて「話さない部分」に
ついて。。
非言語コミュニケーションっ
て、めちゃくちゃ重要なんで
すよねぇ。
数年前ですが、こんなことが
ありました。
知人の車に乗せてもらったん
です。
それも長距離ドライブで、
複数人での移動。
待ち合わせに来た車のドアを
開けた瞬間、「うわっ」って
思いました。
車内が汚すぎる。。
・ダッシュボードにホコリが
積もってる
・シートに食べかすが散乱
・フロアマットは泥だらけ
・ドリンクホルダーにカビが
生えてる
え、これで人を乗せるの？？
しかも、長距離で複数人です
よ。
ちょっと驚きました。
そもそもこの人、どんな心理
状態なんでしょうか。
「まあ、いいか」
この一言に尽きると思うんで
す。
でも、これって仕事にも直結
しませんか？
車を掃除しない人の心理を分
析してみましょう。
まず、「他人への配慮が欠け
ている」
人を乗せるのに、汚い車で平
気。
これ、お客様を汚いオフィス
に案内するのと同じですよ。
「相手がどう感じるか」を考
えてない。
次に「準備という概念がない」
人を乗せることが分かってる
のに、事前に掃除しない。
これ、プレゼンの準備をしな
いのと同じ。
「まあ、なんとかなるでし
ょ」
この思考パターン、危険です
よねぇ。
それから「基準値が低い」
本人は「これくらい普通」と
思ってる。
でも、周りから見たら「あり
えない」レベル。
自分の常識と世間の常識にズ
レがある。
最後に、「継続的な管理がで
きない」
車って、一度掃除すれば終わ
りじゃない。
定期的にメンテナンスが必
要。
これができない人は、仕事の
継続的な品質管理もできませ
ん。
じゃあ、この人に仕事を任せ
たらどうなるか？
想像してみてください。
・資料作成→誤字脱字だらけ
・顧客対応→身だしなみがだ
らしない
・プロジェクト管理→締切を
守らない
・チームワーク→他人への配
慮なし
「車が汚い」だけで、これだ
けのことが分かっちゃうんで
す。
恐ろしいでしょ？
でも、逆に言えば、車がキレ
イな人は信頼できる。
・細かいところまで気を遣え
る
・他人への配慮がある
・計画的に行動できる
・継続的な管理ができる
面接で「車の写真を見せてく
ださい」って言いたくなりま
すよね（笑）
もちろん、それは現実的じゃ
ないですが、非言語の情報は
本当に重要。
ですから面接では非言語に
注目してほしいのです。
非言語は嘘をつけないのです。
習慣ですから。
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(￣ー￣)ﾆﾔﾘ
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【今日の独り言】
「頭の毛があるうちに・・」
ということで久々にパーマ
かけてみました。
イメチェンも大事ですから。
結果は
「お笑い芸人みたい・・」
と妻に言われました(笑)
ちきしょー、次はイケオジ
になったるぜ。
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