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人狼ワークの効果とは

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こんにちは。$$name$$さん。

前回の続きで人狼について書きますね。

読んでいない方のために復習すると人狼

とは「ウソを見抜くゲーム」です。

ある村に人狼という人の形をした狼が紛れ

こむんですが、昼のターンは追放会議とい

って誰が人狼なのかを話し合いによって決

め、一番疑われた人が村から排除されます。

次に夜のターンになりますが人狼だけが目

を覚まして村人をひとり食い殺します。

最終的に村から人狼を排除できれば村人チ

ームの勝利、人狼が村人を食い殺してしま

えば人狼の勝利、まぁこんなゲームです。

人狼は村人のふりをしてゲームを進めます

のでウソをつくことになります。つまり

人狼を探していく過程でウソを見抜くこと

にもなります。

このゲームの効果としては参加者の人間性

がよくわかります。頭の回転の良さ、腹黒

さ、記憶力、コミュニケーション能力、

なども見て分かるのです。

例えばルールを説明してゲームを開始しま

す。数ゲームやると初めての方もルール

がわかってきて会話が多くなります。

しかし、参加者の中にはずっと黙っている

人もいます。

回りから「おとなしいですね」と聞かれると

「いや、まだいまいちゲームが理解できなく

て」と言って様子を見ています。そして一時

間近く経過して殆どの方がゲームを理解して

楽しんでいるのにまだ会話がない場合があり

ます。

顔を見ているとまだルールを把握してない

のかな、という様子です。ここで疑問が

生じます。

「ルールがわからないのなら何故回りに

聞かないのか?何故黙っているのか?」

つまりこの方は「わからないことを聴く」

という発想とコミュニケーションスキル

を持ち合わせていないことがわかります。

実はその発想とコミュニケーションスキル

がある方は回りにとことん聞きます。

「ここはなんでこうなるの?」「こんなこと

してもいいの?」「いまなんでこうなったの?」

そうやって疑問を解消してゲームを覚え、

ゲームの楽しさを知っていくのです。

実はこれって仕事でも同じです。わからない

ことがあったら聞く、学ぶ、そんな姿勢が

ない人は成長も遅く、いつの間にかとり

残されていきます。

ゲームで疑問点を聴かない人が仕事で聴く

ことができるでしょうか?

私はできないと思います。

つまり、そんな方を会社で採用するのは

ちょっと問題です。

このように採用面接の一部として人狼を

取り入れるのもありですし、内定段階で

新入社員を集めて人狼ワークをやりながら

人となりを見て配置先を決めるというのも

ありです。

人間性がとてもわかりやすいゲーム、それ

が人狼なのです。弊社では人狼を使った

コミュニケーション研修も行っています。

やり方がわかれば会社の担当者が司会を

やることも可能ですし、費用対効果が高い

研修でもあります。

皆さんからのお問合せを御待ちしておりま

す。

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森　透匡(ゆきまさ)

株式会社Clearwood 代表取締役

究極のコミュニケーションコンサルタント

セミナー・企業研修講師

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【元刑事の社長　森ゆきまさの秘密】

楽しいことが大好きでお酒も大好きです。

飲むとカラオケが定番。

18番は福山雅治の「家族になろうよ」です。

数年前まで少年野球の監督でもあり、大の

子供好きであったりもします 。

いつまでも若く元気で「かっこいい男」

でいたい。そして刑事とは違った形で

世の中に貢献するため日々頑張っており

ます。

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